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四分公司召开2019届入职大学生座谈会

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为关心关爱青年员工,了解其思想动态、解决实际问题,制定针对性措施留住人才,加快青年员工成长成才,12月12日,四分公司召开2019届入职大学生座谈会。分公司领导班子与18名大学生齐聚一堂,展开交流座谈。

座谈会上,青年员工逐一发言,交流自己在工作、学习、生活上的情况和体会,遇到的困惑和问题,并就企业发展提出自己的想法和建议。领导班子认真听取青年员工的发言,对提出的困惑和问题作细致讲解。充分肯定在座员工一年多来的成长和进步,并提出期望和要求:一是珍惜青春年华,加强学习,不断提升专业技术水平和管理能力,加快成长成才;二是提升沟通交流的能力,敢于沟通、善于沟通;三是提升工作、学习的主动性,有目标、有要求;四是增强安全意识,确保在工作、生活中健康平安;五是积极向党组织靠拢,对标先进典型,对自己高标准、严要求,争取早日加入党组织。

座谈会气氛轻松热烈,大家各抒己见,畅所欲言,在领导与员工之间搭建了良好的交流通道,有效促进分公司在今后有针对性加强青年人才队伍建设。(四分公司  沈晓雨)


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